• 豊富なリソースからのご提案

    専属の営業担当が、業務内容はもちろん、貴社の求める人材像や、抱える課題などを丁寧にヒアリング。優秀な人材を採用するために、貴社の魅力を最大限お伝えできるようサポートさせていただきます。 ヒアリングした求人内容をもとに、専属のコーディネーターが弊社の登録者・離職者支援事業の登録者へ貴社の求人をご紹介。貴社に代わって、業務内容・直接雇用後の条件をしっかりと求職者へお伝えいたします。求職票の回収や書類選考など、面倒な作業はすべて弊社にお任せください。

  • 研修期間の費用負担“0円”

    スタッフサービスにて、約1ヶ月間PCスキルや、ビジネスマナー等の基礎研修を実施いたします。しっかりとした研修をうけることで、実務研修へ速やかに移行することが可能に。 スタッフサービスの雇用のもと、派遣社員として約2ヶ月間、企業研修として就業させていただきます。 派遣期間を経てのご成約となるため、ミスマッチのリスクが低減できます。 基本研修期間、派遣契約期間中の計3ヶ月間の費用は一切発生いたしません！ ※ご成約決定後、紹介手数料が発生いたします。

第1期 実習先企業・参加者の声

コロナ禍にキャリア形成の道筋を見通しにくくなっている県内の離職者や内定取り消しを受けた人たちに、職業訓練を行った上で、直接雇用の就労機会を提供する目的で、2021年5月よりスタートした「Biwa College〜しがキャリアプロジェクト〜」。第１期の選考に通った参加者が、１ヶ月間のオンライン研修を経て実習先企業での約２ヶ月間も実習研修を終えました。参加された企業・参加者に同プロジェクトの魅力をお伺いしました！
※以下、「リビング滋賀」2021年10月2日号より抜粋

実習先企業
淡海医療センター（旧草津総合病院）事務長　黒田 吉則 様

医療機関としてコロナ禍の大変さを痛感している分、コロナ禍で就業機会を失っている方の助けになればと思いました。また、人材確保は医療機関の重要課題。２ヶ月の就業期間があり、双方のミスマッチを防げる点も魅力です。異業種出身の参加者の方々が就業することで、医療従事者とはまた違った目線が加わり当院のサービスの質のさらなる向上につながればと期待しています。

  • 実習参加者　古閑 葵 様
    業務の幅が広く、プログラムについて学べる機会も多いので、 スキルアップにつながっている実感があります。 今後さらにシステムエンジニアとして戦力になれるよう頑張りたいです。 実践的なソフトの使い方も学べて有意義でした。
    ※実習後、「淡海医療センター 情報システム課」にて直接雇用

  • 実習参加者　大源 利菜 様
    『自分には事務の仕事は向いていない』という思い込みがあり、パソコンにも苦手意識がありましたが、オンライン研修で基礎から学べたことで『自分にもできる』と思えるようになりました。 以前は将来像が描けず、一歩前に踏み出せませんでしたが、今では悩んでいた時間がもったいなかったと感じています。『やっぱり私は働くことが好き』と思えたのが大きな収穫です。