繁閑期に合わせて、効率よく人材採用を進めませんか？
◆決算期だけ人手が欲しい！
◆予想外のトラブルで業務量が増えてしまった…。
◆急に従業員が辞めてしまった…。欠員を埋める人材が欲しい！
◆新規プロジェクトで忙しくなる期間のみ人員を増やしたい！
こんな時、「人手が欲しい！」と思ったことはありませんか？これらは、いずれも繁忙期における人手不足の例です。
しかし、繁忙期に合わせて人材を確保することは容易ではありません。少子高齢化が進む昨今、市場全体の労働人口が減少しており、人手を確保することが年々難しくなっています。
どのように解決すれば良いかのヒントをまとめました。
INDEX
・こんなお悩みありませんか？
・繁閑期や急な欠員に対応しづらい自社採用
・繁閑期や急な欠員に対応するための解決方法
・必要な時にスムーズに採用を進める方法として利用したい人材派遣
・スタッフサービスグループの人材派遣
・繁閑期補完での人材派遣活用事例
・スタッフサービスグループに依頼するメリット
